​令和人材協同組合

　日本企業の皆様、「外国人技能実習制度」は、最長3～5年の期間、技能実習生が雇用関係のもと日本の産業・職業上の技能などの取得・習熟をすることを内容とするものです。少子高齢化による労働人口が減少し、日本人だけで日本の経済を維持、向上させることが難しくなってきたという理由だけではございません。「日本」と言う国単位で考えるグローバル化ではなく、会社単位で考えるグローバル化が始まっているからです。このように言ってしまいますと、本制度の一面しか説明できていないことになります。実は国の外国人技能学習制度の趣旨は国際貢献であり、日本で働きながら技能を高めること、帰国後の母国の産業発展に貢献してもらおう、と言う大きな目標で支えられている国際支援であり、人づくりにかかわる意義ある制度なのです。

　この協同組合を作ろうと思い至ったきっかけは、同業社理事仲間が集い新興国の青壮年達のバイタリティーやパワーを実感、互いの信頼関係やメリットを共有しながら新たなる決意で「令和人材協同組合」を立ち上げました。アジアの青壮年たちを預かり、多感な一時期を日本で共に仕事をし、技術・技能・文化を持ち帰ってもらう、国際貢献を通じて有意義な活動にしていきたいと組合員一同決意しております。何よりも大切にしたいもの、それは人を思いやる気持ちです。人は人とつながりながら生きています。そして思いやる気持ちは人から人へと巡り、生きる力や、立ち上がり、前向きに歩く力を与えてくれます。それは全世界平等です。ですから人を思いやる気持ちをなくすことは、自分の生きる力をなくすことにつながります。生きていながら、立ち上がることも、前向きに歩くこともない人生を選ぶことにつながってしまうのです。思いやりを大切にする人は、困難にぶつかっても、思いやりの気持ちを捨てることはありません。それさえあれば、生きる力を得ることができるからです。技能実習生受け入れ企業様と向上心のある若い実習生が積極的で意義ある関係を築いて頂けるよう、思想と価値観を大切にしっかりサポートさせていただく所存です。

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​令和人材協同組合　代表理事　大城 直光